6月2日下午，三级职员、校工会主席刘丰林深入设计学院开展“全员齐参与、协力促就业”专题调研，设计学院班子成员、各专业系主任、教工党支部书记、学生党支部书记、毕业班辅导员参加了调研。
调研座谈会上，设计学院党委书记李辉、院长陈莹燕汇报了学院2023届毕业生就业工作总体情况；班子成员、各专业系主任、辅导员分别介绍了全员参与、全力促进毕业生就业的具体做法和下一步工作打算；与会人员就进一步抓好设计学院毕业生就业工作中存在的问题和解决问题的具体措施进行了研讨。
在专题调研中，刘丰林对设计学院“领导包专业、教研室包班级、导师包人、朋辈互助”的四级联动包保机制、领导班子成员带头抓就业、教师干部积极促就业等给予了充分肯定，同时提出三点要求：一是要深刻认识做好当前毕业生就业工作的重大意义，切实增强政治责任感。他强调，就业是最大的民生工程，设计学院毕业生能否更充分更高质量就业，是对学校坚持以人为本、落实立德树人根本任务、办好人民满意教育的重要检验，也是对学校艺术设计人才培养质量的检验，设计学院干部教师要切实担负起这一重大政治责任。二是要深刻认识毕业生就业面临的严峻形势与挑战，全面压实工作责任。今年全国毕业生数量再创新高，实现设计学院今年毕业生就业目标任务艰巨，要进一步压实院领导班子成员、教师、辅导员等各类人员责任，以更大力度、更实举措帮助毕业生找到合适的工作岗位。三是要准确把握促进毕业生就业的方法、路径和措施，切实提升工作效果。要通过采取“领导带头、全员参与，加强就业引导、转变就业观念，抓两头、带中间，大力增强学生就业能力，分析学生状况、做到一人一策，突出重点、注意工作方法，深入挖掘并利用各类资源、着力拓展就业岗位，抓实抓好精准帮扶工作”等工作举措，全面完成设计学院毕业生就业工作任务。
刘丰林等还深入设计学院学生创业中心和有关实验室进行了调研。
